Дифференцированный подход к повышению эффективности реализации личностного потенциала руководителя аптечной организации

DOI: https://doi.org/10.29296/25419218-2022-05-07
Номер журнала: 
5
Год издания: 
2022

А.Г. Петров(1), Г.Т. Глембоцкая(2), О.В. Хорошилова(1), Ю.А. Сашко(3)
1-ФГБОУ ВО Кемеровский государственный медицинский университет,
Российская Федерация, 650056, Кемерово, ул. Ворошилова, 22а;
2-ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет), Российская Федерация, 19991, Москва, ул. Большая Пироговская, д.2, стр.4;
3-АО Байер, Российская Федерация, 107113, Москва, ул. 3-я Рыбинская д.18 стр. 2

Введение. Научное обоснование и разработка методического подхода к повышению эффективности реализации профессионального потенциала руководителя на основе дифференцированной оценки его качеств направлено, главным образом, на повышение конкурентных преимуществ возглавляемой им аптечной организации. Цель исследования: разработка методического подхода к повышению эффективности реализации личностного потенциала руководителя аптечной организации на основе результатов оценки, дифференцированной по группам основных организационно – управленческих качеств. Материал и методы. Исследование проводилось с применением социологического метода анкетирования, корреляционного и дисперсионного анализа и их программной статистической обработки в программе Statistica 10. Результаты. Разработана соответствующая анкета с целью ситуационной характеристики состояния изучаемой проблемы, в которую были включены 42 характеристики, структурированные по 4 группам основных организационно-управленческих качеств руководителя аптечной организации: профессиональная компетентность, организаторские, деловые и личностные качества. Проведена оценка наличия профессиональных знаний и умений в сфере управления, умение управлять подчиненными, знания критериев качества работы аптечной организации. Дана оценка личностных характеристик руководителя аптечной организации, включающих взаимоотношения с людьми, тяга к лидерству, умение контактировать с подчиненными, личная привлекательность, умение стратегически мыслить, предприимчивость и личная организованность, черты характера руководителя, стиль и темперамент, внешний вид, духовные качества и культура поведения в обществе. Заключение. Выделены ключевые профессиональные качества руководителя аптечной организации. Оценены психологические черты личности руководителя, позволяющие определить предполагаемые его действия, реакции на возникающие ситуации и предвидеть перспективы реализации его личностного потенциала с целью повышения конкурентоспособности аптечной организации.

Ключевые слова: 
дифференцированный подход
социологическое исследование
оценка качеств руководителя
личностный потенциал
аптечная организация.
Для цитирования: 
Петров А.Г., Глембоцкая Г.Т., Хорошилова О.В., Сашко Ю.А. Дифференцированный подход к повышению эффективности реализации личностного потенциала руководителя аптечной организации . Фармация, 2022; (5): 45-50https://doi.org/10.29296/25419218-2022-05-07

Список литературы: 
  1. Глембоцкая Г.Т. В лабиринтах фармацевтического менеджмента. Москва «Литтерра», 2007; 256. [Glembotskaya G.T. In the labyrinths of pharmaceutical management. Moscow "Litterra", 2007; 256 (in Russian)].
  2. Глембоцкая Г.Т., Зинчук У.Ю. Аптека и качество управления: о пользе двусторонней оценки. Российские аптеки. 2008; 9: 13–21. [Glembotskaya G.T., Zinchuk U.Yu. Pharmacy and management quality: on the benefits of bilateral assessment. Russian Pharmacies. 2008; 9: 13–21 (in Russian)].
  3. Гурьянова М.Н. Этико-деонтологические аспекты процесса продаж фармацевтических товаров. М.Н. Гурьянова: Учебно-методическое пособие. Пермь ГОУ ВПО «ПГФА Росздрава». 2011; 140. [Guryanova M.N. Ethical and deontological aspects of the sales process of pharmaceutical products. M.N. Guryanova: Educational and methodological manual. Perm State Educational Institution of Higher Education "PGFA Roszdrava". 2011; 140 (in Russian)].
  4. Кузнецов Д.А. Экономическая безопасность фармацевтической организации: словарь терминов и определений: учебное пособие. Д.А. Кузнецов, Э.А. Коржавых; ГБОУ ВПО РязГМУ Минздрава России. Рязань: РИО РязГМУ. 2013; 197. [Kuznetsov D.A. Economic security of a pharmaceutical organization: dictionary of terms and definitions: textbook. D.A. Kuznetsov, E.A. Korzhavykh; GBOU VPO Ryazan State Medical University of the Ministry of Health of Russia. Ryazan: RIO Ryazan State Medical University. 2013; 197 (in Russian)].
  5. Кузубова Е.Л. Социальный менеджмент в работе фармацевтических организаций. М.: МЦФЭР, 2003; 240. [Kuzubova E.L. Social management in the work of pharmaceutical organizations. M.: ICFER, 2003; 240 (in Russian)].
  6. Максимкина Е.А. Конкурентоспособность фармацевтической организации в условиях рынка. Е.А. Максимкина, Е.Е. Лоскутова, В.В. Дорофеева. М.: Международный центр финансово-экономического развития, 1999; 256. [Maksimkina E.A. Competitiveness of a pharmaceutical organization in market conditions. E.A. Maksimkina, E.E. Loskutova, V.V. Dorofeeva. Moscow: International Center for Financial and Economic Development, 1999; 256 (in Russian)].
  7. Максимкина Е.А. Слагаемые конкурентных преимуществ. Фармацевтический вестник. 2002; 4: 9–12. [Maksimkina E.A. Components of competitive advantages. Pharmaceutical Bulletin. 2002; 4: 9–12 (in Russian)].
  8. Мнушко З.Н., Пестун И.В. Кадровый менеджмент: принципы, задачи, направления, эффективность. Провизор. 2004; 10: 27–30. [Mnushko Z.N., Pestun I.V. Personnel management: principles, tasks, directions, efficiency. Pharmacist. 2004; 10: 27–30 (in Russian)].
  9. Петров А.Г. Социально-психологические аспекты управления коллективом аптечных организаций : учебное пособие для обучающихся фармацевтического факультета по специальности «Фармации». А.Г. Петров, Г.П. Петров, Д.Н. Шпанько. Кемерово. 2019; 164. [Petrov A.G. Socio-psychological aspects of managing a team of pharmacy organizations: a textbook for students of the Faculty of Pharmacy in the specialty "Pharmacy". A.G. Petrov, G.P. Petrov, D.N. Shpanko. Kemerovo. 2019; 164 (in Russian)].
  10. Петров А.Г. Фармацевтическая санология как стратегический ресурс профилактики профессиональных заболеваний: монография. А.Г. Петров, В.А. Семенихин, Г.Т. Глембоцкая, О.И. Кныш, О.В. Хорошилова. Кемерово. 2020; 278. [Petrov A.G. Pharmaceutical sanology as a strategic resource for the prevention of occupational diseases: monograph. A.G. Petrov, V.A. Semenikhin, G.T. Glembotskaya, O.I. Knysh, O.V. Khoroshilova. Kemerovo. 2020; 278 (in Russian)].
  11. Статистические методы в медицине и здравоохранении: учеб. пособие (сост.: Н.Х. Шарафутдинова, Э.Ф. Киреева, И.Е. Николаева, М.Ю. Павлова, Р.М. Халфин, М.А. Шарафутдинов, М.В. Борисова, А.Б. Латыпов, А.Ш. Галикеева). Уфа: ФГБОУ ВО БГМУ Минздрава России, 2018; 131. [Statistical methods in medicine and healthcare: studies. manual: (comp.: N.H. Sharafutdinova, E.F. Kireeva, I.E. Nikolaeva, M.Y. Pavlova, R.M. Khalfin, M.A. Sharafutdinov, M.V. Borisova, A.B. Latypov, A.Sh. Galikeeva). Ufa: BSMU of the Ministry of Health of Russia, 2018; 131 (in Russian)].
  12. Управление и экономика фармации: учебник. Под. Ред. И.А. Наркевича. М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017; 928. [Management and economics of pharmacy: textbook. Еdited by I.A. Narkevich. M.: GEOTAR-Media, 2017; 928 (in Russian)].
  13. Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, ме-тоды. Самара. СГУ. 2000; 89–90. [Yadov V.A. Sociological research: methodology, program, methods. Samara. SSU. 2000; 89–90 (in Russian)].